Coaching Flyer

Einzelcoaching, warum?

In bestimmten Situationen wird es für die betreffende Person schwierig, neutral und offen die eigene Situation zu beurteilen und wenn nötig zu ändern. Sie bleibt in ihren hindernden Verhaltensmustern und Überzeugungen stecken. Da diese unbewusst sind, weiss die Person nicht, dass sie eine andere Wahl hätte. Bei der Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter kann ein externes Coaching den Blickwinkel erweitern.

Inhalt

Beim Einzelcoaching geht es darum, den Blickwinkel zu erweitern, allfällige Grenzen auszudehnen und somit bestehende Glaubenssätze und hindernden Verhaltensmustern aufzudecken und bewusst damit umgehen. Die gecoachte Person lernt die Gesetzmässigkeiten kennen und anzuwenden. Ziele, Wünsche und Träume können mit Unterstützung des Coachs formuliert, visualisiert und umgesetzt werden.

Nutzen

Ziele, Wünsche und Träume formulieren und visualisieren, damit diese step by step umgesetzt werden können. Die eigene Persönlichkeit und das Potenzial werden erkannt, so dass die gecoachte Person sich für die Erreichung der Unternehmensziele optimal engagieren kann.

Welche Leute entscheiden sich für ein Einzelcoaching?

Menschen in Veränderungsprozessen oder schwierigen Situationen, welche sie erfolgreich bewältigen möchten. Menschen, die bereit sind zu handeln und vorwärts kommen möchten. Zum Beispiel bei Standortbestimmung, neue Führungsposition, Förderungsmassnahmen, in Konfliktsituationen oder bei der Herausforderung von schwierigen Aufgaben und Projekten.